Circulaire economie is booming business. We zien dan ook enorm veel mooie projecten ontstaan, stuk voor stuk goede voorbeelden van meer circulair werken en ondernemen. De sector creëert ook veel nieuwe jobs: jobs die bovendien toekomstbestendig zijn, want het sluiten van materiaalkringlopen zal de volgende jaren enkel maar aan belang winnen. Ondernemingen die actief zijn in de circulaire economie (of dit graag zouden willen worden) hebben er alle belang bij om nauw samen te werken met andere ondernemingen in hun waardeketen. Hier ligt ook een opportuniteit voor bedrijven in zowel de reguliere als de sociale economie. Het project Switching Talent kan op een laagdrempelige manier helpen.
Switching Talent kan helpen met
- Het aanscherpen van de (circulaire) competenties van de medewerkers op verschillende manieren en op verschillende niveaus (management, arbeiders op de werkvloer …), bv.:
- door te zien hoe er aan circulariteit wordt gewerkt bij de andere onderneming
- door een beter inzicht te krijgen in de waardeketen en nieuwe mogelijkheden te zien om kringlopen verder te sluiten
- of door het leren van heel praktische/technische vaardigheden die kunnen helpen op circulair vlak (bv. beter onderhoud van materialen, circulair aankopen, …)
- Het aanbieden van een extra manier voor ondernemingen om elkaar beter leren kennen via hun medewerkers en zo een vertrouwensband verder uit te bouwen/nieuwe samenwerkingen aan te gaan
