De bereidheid van volwassenen om te leren blijft volgens het laatste OESO rapport in Vlaanderen laag, té laag. Dat was één van de belangrijke redenen om het SwitchingTalent project vorm te geven. Hiermee wilden we alternatieve inspirerende en waardevolle leerervaringen mogelijk maken voor werknemers in Vlaanderen en… Lees verder »Switching Talent sluit in schoonheid af.
Annelies Mincke werkt als teamcoach binnen de organisatie Felies en ook als halftijdse stafmedewerker personeel. Vanuit deze rollen is ze mee ingestapt in het traject van Switching Talent. “Uiteindelijk draait het om mensen” “Wij werden gematcht met Bizztalent, een IT consultancy bedrijf in Antwerpen, een… Lees verder »Felies gaat zijn skills te lijf bij een ander bedrijf.
Circulaire economie is booming business. We zien dan ook enorm veel mooie projecten ontstaan, stuk voor stuk goede voorbeelden van meer circulair werken en ondernemen. De sector creëert ook veel nieuwe jobs: jobs die bovendien toekomstbestendig zijn, want het sluiten van materiaalkringlopen zal de volgende… Lees verder »Switching Talent als opstap naar meer samenwerking binnen de circulaire economie.
Switching Talent, het innovatieproject dat leren op andere werkvloeren mogelijk maakt, kan oplossingen bieden voor het doorstromen van doelgroepmedewerkers naar de reguliere economie. Bovendien kunnen reguliere ondernemingen op hun beurt bijleren van de mensgerichte aanpak die kenmerkend is voor de sociale economie. Organisaties uit de… Lees verder »Switching Talent als opportuniteit voor samenwerking tussen reguliere en sociale economie
