Switching Talent voor werkgevers
Geef jouw werknemers de kans om mee te draaien in een andere, nieuwe, prikkelende werkomgeving om zo hun competenties en talenten aan te scherpen. Ervaar hoe het laten proeven van een andere werkplek en -cultuur jouw werknemers inspireert en hoe je hier als bedrijf of organisatie van groeit.
Voordelen voor jouw bedrijf
Innovatie
Het kiezen voor Switching Talent, kan jouw bedrijf doen innoveren.
- Je innoveert binnen en over organisatiegrenzen heen.
- Je creëert een flexibele en innovatieve leercultuur.
- Je wisselt kennis uit op een niet-traditionele manier.
- Iedereen leert, niet enkel de deelnemer. De nieuwe bril die je werknemer meebrengt stelt oude gewoonten in vraag. De frisse blik zorgt ervoor dat ook de organisatie stappen vooruit zet.
Betrokkenheid
Je verhoogt de motivatie en betrokkenheid van werknemers.
- Je geeft werknemers touwtjes in handen om hun eigen leerpad vorm te geven.
- Je wakkert verantwoordelijkheid en zelfsturend vermogen van medewerkers aan.
- Je verhoogt betrokkenheid en motivatie van werknemers en kan hen daarmee blijvend binden en boeien.
Leren met impact
De effecten van een Switching Talent traject, blijven langer hangen.
- Je werknemers leren vanuit concrete situaties, door het zelf te beleven en te ervaren.
- Je werkt aan duurzame talentontwikkeling bij jouw werknemers.
- Zowel op niveau van de betrokken werknemers als op niveau van de betrokken bedrijven en organisaties kunnen nieuwe en langdurige netwerken ontstaan.
