Switching Talent is een samenwerking tussen ExpertPlus en Morgenmakers. Mede dankzij financiële ondersteuning van de Europese Unie realiseren we leeruitwisselingen tussen individuele werknemers van verschillende organisaties, bedrijven, onderwijs en lokale besturen in Vlaanderen en Nederland. Het doel dat we daarbij voor ogen hebben is het versterken van competentie- en talentontwikkeling van alle betrokken medewerkers.
Aan de hand van de geleerde lessen ontwikkelen we een online platform dat de nodige tools, instrumenten en methodieken omvat om andere potentiële initiatiefnemers de handvaten aan te reiken zodat ook zij in staat zijn om leeruitwisselingstrajecten te realiseren.
Kansen creëren op betekenisvol werk voor iedereen. Morgenmakers is een groep mensgerichte durvers en doeners die gelooft in de kracht van mensen. Elke dag creëren we kansen op betekenisvol werk en volwaardige participatie, zodat iedereen kan groeien en meedoen. We zijn ambitieus, optimistisch en onderzoekend. Met een breed en complementair activiteitenpalet bouwen we mee aan een inclusieve en circulaire samenleving — vandaag én morgen.
Onze kernwaarden
- Impactvol ondernemend: Met een open blik, positiviteit en durf zoeken we voortdurend naar vernieuwing. We leren onderweg, experimenteren waar nodig en bouwen stap voor stap aan duurzame oplossingen met echte maatschappelijke impact.
- Gedreven: We handelen met vastberadenheid en daadkracht. No-nonsense, maar altijd met hart, focus en ambitie. We willen vooruit — en we willen écht verschil maken.
- Inclusief: We vertrekken vanuit oprechte waardering voor ieders talent. Met een open blik bouwen we aan een diverse en inclusieve omgeving waar iedereen zich gezien, welkom en gewaardeerd voelt.
- Verbonden: Samenwerking is onze kracht. Door gedeelde ambitie en partnerschappen creëren we een duurzaam ecosysteem dat mensen, organisaties en de samenleving vooruithelpt.
- Versterkend: We geloven in mensen. We stimuleren eigenaarschap, vertrouwen op talent en geven ruimte om te groeien — professioneel én persoonlijk.
Onze missie in drie krachtlijnen
1. Deuren openen naar duurzame kansen: We creëren toegang tot werk en maatschappelijke participatie, zodat talent kan groeien en meedoen vanzelfsprekend wordt.
2. Werkomgevingen bouwen die openstaan voor divers talent: We ondersteunen werkgevers bij het creëren van inclusieve werkplekken waar iedereen welkom is én kan blijven — in jobs die ertoe doen.
3. Ondernemen met impact: We ontwikkelen circulaire en innovatieve activiteiten die bijdragen aan een duurzame samenleving. Zo zorgen we voor groeikansen en betekenisvol werk voor iedereen.
Meer info & contact
De coöperatieve vereniging ExpertPlus is een netwerk van professionals die zich richt op het realiseren van leer- en veranderprocessen binnen diverse sectoren zoals overheid, bedrijfsleven, zorg en onderwijs. De activiteiten zijn zowel gericht op organisaties als op individuen. ExpertPlus richt zich op het ontwikkelen van interventies in de vorm van sociale innovaties waarbij de brug geslagen wordt tussen behoeften van arbeidsmarkt, organisaties en werknemers.
De Coöperatie biedt ondersteuning bij vraagstukken op het gebied van
- Leren & Ontwikkelen: Het ontwerpen en begeleiden van trajecten die de professionele groei van medewerkers stimuleren. (Living-labs)
- Innovatie & Verandering: Ondersteuning bij het implementeren van, vernieuwingsprocessen en het bevorderen van een innovatieve cultuur
- Werkgeluk & Welbevinden: Verbeteren van het welzijn en de tevredenheid van medewerkers op de werkvloer
- Leiderschap & Teamontwikkeling
- Nieuwe Vormen van Organiseren
Meer info & contact
Ontstaan van Switching Talent
Switching Talent is ontstaan in februari 2022 in een samenwerking tussen Acerta Consult, Blenders vzw, Time4Society en VBJK/VCOK en liep tot eind 2023. Met financiële ondersteuning van het Europees Sociaal Fonds realiseerden we leeruitwisselingen tussen individuele werknemers van verschillende organisaties en bedrijven. Het doel dat we daarbij voor ogen hadden is het versterken van competentie- en talentontwikkeling van alle betrokken medewerkers.
Aan de hand van de geleerde lessen ontwikkelden we een online platform dat de nodige tools, instrumenten en methodieken omvat om andere potentiële initiatiefnemers de handvaten aan te reiken zodat ook zij in staat zijn om leeruitwisselingstrajecten te realiseren.
ACERTA is als hr-dienstengroep in België gespecialiseerd in het advies, de informatisering en de verwerking van administratieve processen rond loonverwerking, sociale zekerheid, vestigingsformaliteiten en de professionalisering van het hr-beleid. De groep ondersteunt ondernemers en organisaties in elke groeifase en bij elk hr-proces. De kracht van mensen, daar draait het om bij ACERTA. ACERTA wil zijn mensen optimaal inzetten om zo het menselijk kapitaal van ondernemingen te optimaliseren. Daarbij is ACERTA een partner voor starters, zelfstandigen en vrije beroepen, kmo’s en hr-professionals in privéondernemingen en overheidsinstellingen.
ACERTA telt meer dan 1300 medewerkers, verdeeld over 25 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Meer dan 1 starter op 5 passeert effectief langs ACERTA’s ondernemingsloketten. De groep beheert het statuut van 1 zelfstandige op 3 en 1 organisatie op 4 maakt gebruik van haar hr- en/of payrolloplossingen.
Meer info & contact
www.acerta.be/nl/werkgevers/switching-talents of contacteer Kristel Minten, kristel.minten@acerta.be.
BLENDERS (sinds oktober 2025 Morgenmakers) wil een sensor zijn voor relevante noden en kansen in de samenleving. We verbinden dromen en ideeën van ondernemers, organisaties of andere creatieve geesten met de juiste kennis, middelen en ervaring zodat we samen innovatieve producten en diensten kunnen ontwikkelen. Dat alles met als doel om bij te dragen aan een betere leefomgeving voor iedereen. “Innovation by all, for all” dus!
Blenders zet met een 40-tal medewerkers in op innovatie in 5 thematische clusters: impactgedreven ondernemen, inclusie, e-inclusie, krachtig spelen en biodiversiteit. Daarbij houden we de Global Strategic Development Goals voor ogen. Waar mogelijk schalen we innovaties op via impact-gedreven businessmodellen.
Meer info & contact
www.morgenmakers.be of contacteer Jan Van Laer, jan.vanlaer@morgenmakers.be.
VBJK staat voor Vernieuwing in de Basisvoorzieningen voor Jonge Kinderen: de opvang van baby’s en peuters in zowel gezins- als groepsopvang, de opvang en vrije tijd van schoolgaande kinderen, kleuteronderwijs en preventieve gezinsondersteuning. VBJK wil het werk dat professionals daarin elke dag verzetten versterken, verbeteren, verdiepen, verfijnen. Dat doet VBJK door procesbegeleiding, productontwikkeling en onderzoekswerk: projecten die zich telkens bevinden op het kruispunt van praktijk, beleid en onderzoek. VBJK verbindt daarbij steeds kinderen, ouders, professionals, beleidsmakers, onderzoekers en betrokken partnerorganisaties.
Meer info & contact
www.vbjk.be/nl/projecten/switching-talent-jobshadowen-om-samen-te-leren-en-te-vernieuwen of contacteer Veerle Vervaet, veerle.vervaet@vbjk.be.
VCOK is het Vormingscentrum Opvoeding en Kinderopvang, met twee deelwerkingen: het sociaal-cultureel werk en de professionalisering van medewerkers in de kinderopvang. VCOK richt zich daarbij tot twee doelgroepen. Voor professionals in de gezinsopvang, groepsopvang en buitenschoolse kinderopvang verzorgt VCOK vorming, webinars, individuele coaching, lerende netwerken, teambegeleiding en maatwerk. Ouders, grootouders en andere opvoeders kunnen bij VCOK dan weer terecht voor workshops, vormingsreeksen, lezingen, webinars, ouder-kind activiteiten en participatieprojecten.
Meer info & contact
www.vcok.be of contacteer Arne Van Schoors, arne.vanschoors@vcok.be.
Time4Society vzw ontstond in 2007 met het doel concrete CSR initiatieven te bieden aan organisaties en bedrijven. Steeds meer verwacht onze samenleving van werkgevers een bredere maatschappelijke invulling van hun rol. Een vertaling daarvan in de vorm van maatschappelijke teambuilding zien wij als onze kerntaak. Zo bouwen wij bruggen tussen de profit en non-profit sector.
Op professioneel vlak is vrijwilligerswerk in de vorm van maatschappelijke teambuildings een geknipte manier om het maatschappelijk engagement te tonen als organisatie. Maatschappelijke teambuildings zijn een verrijkende ervaring die bovendien veel persoonlijke voldoening schenkt, niet in het minst net omdat je een nuttige bijdrage levert aan de samenleving.
Jaarlijks organiseren we meer dan 500 projecten voor werknemerteams, samen goed voor tienduizenden vrijwilligersuren in de non-profit sector.
Naast maatschappelijke teambuildings biedt Time4Society ook andere diensten ter ondersteuning voor het CSR-beleid:
- Jaarlijkse Sustainability Events
- Sustainability Professional of the Year: verkiezing van de Belgische Sustainability Professional, in samenwerking met VBO-FEB en Trendhuis
- Sustainability Night: verkiezing van de meest verdienstelijke Tijdgevers van het afgelopen jaar.
- Gepersonaliseerde events
- Community Programs: structurele CSR-programma’s
- Company Days: Make Your Own Teambuilding, Community day, projecten op maat
- Communication tools: ondersteunende websites, duurzaamheidsrapportering, …
- CSR Masterclasses
- CSR-coaching
- How to becomeSDG-Fit®: hoe duurzaamheid integreren met de SDG’s als kompas
- Duurzame HR-tools: Time4YourTalent, Time2Grow, Switching Talents, e.a.
- CSR- workshops
Meer info & contact
https://time4society.com of contacteer Laila Ekchouchou, laila.ekchouchou@time4society.com.
